Interview hinter den Kulissen: Stefanies Karrierepfad bei requisimus
In diesem Interview gewährt Stefanie, die Leiterin der Personalabteilung, uns einen Blick hinter die Kulissen ihrer beruflichen Reise. Sie erzählt von den positiven Herausforderungen, die sie erfolgreich meistert, und gibt uns einen Einblick in die aufregende Arbeitswelt bei requisimus. Ein inspirierendes Porträt einer modernen und erfolgreichen Frau!
Stefanie Koch-Rubin
Head of HR
Stefanie Koch-Rubin, im Alter von 39 Jahren, ist schon seit vielen Jahren ein fester Bestandteil des requisimus-Teams. Mit einem Bachelor- Abschluss in Business Administration und einer langjährigen Erfahrung im Vertrieb, bevor sie ihren Weg ins Personalwesen gefunden hat, bringt sie eine vielseitige Berufserfahrung mit.
Stefanie ist nicht nur eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit in unserem Unternehmen, sondern auch eine liebevolle Ehefrau und stolze Mutter von zwei Söhnen.
In ihrer Freizeit entdeckt Stefanie die Schönheit der Natur bei ausgedehnten Wanderungen und findet innere Ruhe durch Sport und Yoga-Übungen. Zudem ist sie eine leidenschaftliche Reisende, die die Welt zusammen mit ihrer Familie erkundet.
Wie kam es zu deinem Wunsch, in HR zu arbeiten?
Ursprünglich komme ich aus dem Vertrieb, und schon immer hat es mich fasziniert, mit Menschen zusammen zu arbeiten. Meine Reise in die Welt des HR begann, als Herr Dr. Steffen Mozer das Unternehmen requisimus übernahm und von einem Ingenieurdienstleister zu einem innovativem mittelständischen IT-Unternehmen transformierte. In dieser spannenden Phase haben wir die gesamte Unternehmensstruktur bei der requisimus von Grund auf neu konzipiert und innovative Personalprozesse implementieren.
Es war eine aufregende Zeit, in der ich die Möglichkeit hatte, maßgeblich mitzugestalten und den HR-Bereich bei requisimus von Anfang an aufzubauen. Dabei wurde mir schnell bewusst, dass meine Leidenschaft und Stärken im Personalwesen liegen. Ich habe meine berufliche Entwicklung im HR-Bereich durch Coaching und Weiterbildungen gezielt vorangetrieben.
Eine meiner größten Freuden ist die ausgezeichnete Beziehung, die ich zu meinen Mitarbeitern aufgebaut habe. Ich arbeite mit großartigen Kollegen zusammen, die meine Arbeit durch ihre Kreativität und Engagement bereichern. Dank ihnen finde ich täglich die Motivation, bei requisimus mein Bestes zu geben.
Was motiviert dich an deiner Arbeit?
In unserem Unternehmen ist Mitgestaltung ein Grundprinzip. Die Ideen unserer Mitarbeiter sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv aufgenommen und in die Tat umgesetzt. Bei uns herrscht eine offene, dynamische Arbeitskultur, die von spannenden Herausforderungen und einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Hier hat jeder die Möglichkeit, seine kreativen Impulse einzubringen und gemeinsam Großes zu erreichen. Wir haben erfolgreich eine Umgebung geschaffen, in der Innovation und Zusammenarbeit im Zentrum stehen.
Welcher Schritt in deiner Karriere war die größte Herausforderung für dich?
Besonders wichtig ist es, sich selbst gerecht zu werden. Als Mutter, Ehefrau und Führungskraft habe ich gelernt, Aufgaben zu delegieren und auch loszulassen. Es ist richtig und entscheidend, Aufgaben zu teilen und um Unterstützung zu bitten, wenn sie benötigt wird. Bei requisimus habe ich erfahren, was Vertrauen im Team bedeutet und wie wichtig es ist, aufeinander zählen zu können.
Wie fördert requisimus seine Mitarbeiter?
Als eines der fortschrittlichsten IT-Unternehmen setzen wir auf Diversität und Gleichberechtigung. Stolz können wir sagen, dass fast ein Drittel unserer Belegschaft aus talentierten Frauen besteht, die Positionen vom Vorstand bis zur Entwicklungsebene besetzen. Unsere Mitarbeiter stammen aus 14 verschiedenen Ländern rund um den Globus, und diese Vielfalt ist eine Bereicherung für unser Unternehmen.
Die Gleichstellung bei requisimus ist nicht nur ein Konzept, sondern eine gelebte Realität, die es uns ermöglicht, das volle Potential jedes einzelnen Mitarbeiters zu entfalten und zu fördern. Mit unserem Leitgedanken „Grow with Us“ bieten wir allen Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier bei requisimus schaffen wir nicht nur großartige IT-Lösungen, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der jeder gedeihen kann.
Woran arbeitest du heute?
Auch bei requisimus sind wir uns des Fachkräftemangels bewusst, und deshalb setze ich mich mit vollem Engagement dafür ein, innovative Konzepte und attraktive Benefits zu entwickeln. Unser Ziel ist es, unser Unternehmen sowohl für unsere derzeitigen Teammitglieder als auch für zukünftige Talente noch attraktiver zu gestalten.
In diesem Fall bleibt nur noch eine letzte Frage in diesem Interview: Warum requisimus?
Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg, und wir legen großen Wert darauf, in einem inspirierenden und offenen Arbeitsumfeld tätig zu sein. Work-live-Balance ist nicht nur ein Konzept für uns, sondern gelebte Realität. Wir haben keine festen Arbeitszeiten, remote zu arbeiten ist bis zu 100% möglich. Außerdem hat Jeder die Freiheit, sein Arbeitsmodell flexibel an seine individuellen Lebensumstände anzupassen. Darüber hinaus bietet requisimus aufregende Möglichkeiten für internationales Arbeiten, was beispielsweise die Verbindung von Beruf und Reisen ermöglicht (Workation). Bei uns eröffnen sich vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.